“企业到底需要什么样的人才？如何提高培训的针对性”，1月14日，致远教育主要负责人詹召伟带队赴济宁中银电化、阳城煤矿开展现场培训需求调研。

中银电化是2024年底加入济宁能源大家庭的新单位，代表集团公司的化工制造产业。阳城煤矿是济宁能源员工人数最多的煤矿企业，这两家单位都有哪些培训需求呢？继新能船业调研后，詹召伟一行带着问题深入到两家企业开展面对面调研，继续问需企业之行。

通过座谈交流，中银电化表达了通过致远教育统一开展员工技能培训的意愿，也沟通了目前企业员工分布情况和专业技能人才建设方向。阳城煤矿则表达了提高一般从业人员培训精准性、实用性的需求，并提出完善考试考核办法的建议。致远教育调研组认真记录了企业的需求，并深入到中银电化生产指挥中心、阳城煤矿职工之家进行现场调研，表达了“立足企业需求，赋能人才发展”的培训理念。

此次问需企业活动是致远教育认真落实集团公司会议精神，主动贴近企业、深化培训服务的系列活动之一。在现场交流中，双方都进一步了解到对方的培训重点和工作痛点，对于进一步找准工作的结合点和解决问题的突破点，科学制定年度培训计划具有重要的启示。

文/图丨高维东、司英栋